Bases y tipos de cotización en el Régimen General
Conozca los límites mínimos y máximos y el coste de las cotizaciones sociales.
Bases de cotización para 2026
La base máxima de cotización en el Régimen General para 2026 es de 5.101,20 euros mensuales y la base mínima es de 1.424,40 euros mensuales.
Vea las bases máximas y mínimas actuales en función del grupo de cotización al que estén adscritos sus trabajadores:
| Grupo de cotización | Categorías profesionales | Base mínima mensual | Base máxima mensual |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingenieros y licenciados |
1.989,30 euros |
5.101,20 euros |
| 2 | Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados |
1.649,70 euros |
5.101,20 euros |
| 3 | Jefes administrativos y de taller |
1.435,20 euros |
5.101,20 euros |
| 4 | Ayudantes no titulados |
1.424,40 euros |
5.101,20 euros |
| 5 | Oficiales administrativos |
1.424,40 euros |
5.101,20 euros |
| 6 | Subalternos |
1.424,40 euros |
5.101,20 euros |
| 7 | Auxiliares administrativos |
1.424,40 euros |
5.101,20 euros |
| Base mínima diaria | Base máxima diaria | ||
| 8 |
Oficiales de primera y segunda |
47,48 euros |
170,04 euros |
| 9 |
Oficiales de tercera y especialistas |
47,48 euros |
170,04 euros |
| 10 |
Peones |
47,48 euros |
170,04 euros |
| 11 |
Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional |
47,48 euros |
170,04 euros |
Tipos de cotización para 2026
Los tipos de cotización en el Régimen General para 2026 son los siguientes:
| Concepto | Porcentaje | ||
|---|---|---|---|
| Empresa | Trabajador | Total | |
| Contingencias comunes |
23,60% |
4,70% |
28,30% |
| Desempleo (contrato indefinido, fijo discontinuo, temporales de discapacitados, formativos, relevo, interinidad) |
5,50% |
1,55% |
7,05% |
| Desempleo (contrato de duración determinada) |
6,70% |
1,60% |
8,30% |
| FOGASA |
0,20% |
- |
0,20% |
| Formación profesional |
0,60% |
0,10% |
0,70% |
| Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales | Según la tarifa de primas incluida en la DA 4.ª de la Ley 42/2006 | ||
| Horas extraordinarias (fuerza mayor) |
12% |
2% |
14% |
| Horas extraordinarias (otras) |
23,60% |
4,70% |
28,30% |
| MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) |
0,75% |
0,15% |
0,90% |
| Cotización adicional de solidaridad | Será el resultado de aplicar un tipo del 1,15% a la parte de retribución comprendida entre 5.101,21 euros y 5.611,32 euros, siendo el 0,96% a cargo de la empresa y el 0,19%, a cargo del trabajador; el 1,25% aplicable a la parte de retribución comprendida entre 5.611,33 euros y 7.651,80 euros, siendo el 1,04% a cargo de la empresa y el 0,21%, a cargo del trabajador; y el 1,46% a la parte de retribución que supere la anterior cuantía, siendo el 1,22% a cargo de la empresa y el 0,24%, a cargo del trabajador. | ||
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